Dans un environnement industriel où la sécurité est une priorité absolue, ENGIE a relevé un défi de taille : s’assurer que les « règles qui sauvent » soient non seulement comprises mais surtout durablement appliquées par plus de 60 000 collaborateurs.
🔥 Un enjeu de sécurité crucial
La formation aux bonnes pratiques en matière de sécurité est essentielle, mais comment s’assurer que chaque salarié mémorise et applique durablement ces règles sur le terrain ? ENGIE souhaitait aller au-delà d’une simple sensibilisation et ancrer ces comportements dans le quotidien de ses équipes.
🎯 Une solution innovante avec Woonoz
Pour répondre à ce défi, ENGIE a fait confiance à Woonoz et sa méthode d’Ancrage Mémoriel® en déployant un programme sur mesure : « No Life at Risk ».
✔ Chaque salarié suit un parcours digital personnalisé, qui s’adapte en temps réel à son niveau et à son rythme d’apprentissage.
✔ L’objectif : optimiser le temps de formation tout en garantissant une mémorisation efficace des réflexes et comportements en matière de sécurité.
✔ Accessible depuis un ordinateur ou un smartphone, la formation s’intègre facilement dans le quotidien des équipes.
📈 Des résultats concrets et mesurables
✅ +65 000 salariés engagés dans la formation
✅ Une formation courte et impactante : 1h08 en moyenne
✅ Un taux de maîtrise des règles qui sauvent passant de 3 % à 93 %
Grâce à cette approche innovante, ENGIE renforce efficacement la culture sécurité au sein du groupe et assure que chaque salarié dispose des bons réflexes pour préserver sa sécurité et celle de ses collègues.
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de taux de maîtrise des règles qui sauvent
Je suis convaincue qu’une formation accessible, rapide et personnalisée en temps réel est un des leviers pour consolider notre culture de la sécurité